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2024
集團(tuán)2024年度干部培訓(xùn)會(huì)議圓滿結(jié)束
發(fā)布日期:2024-08-02    瀏覽次數(shù):



  8月2日上午,集團(tuán)2024年度干部培訓(xùn)第三階段會(huì)議在市政設(shè)計(jì)大廈成功舉行。至此,歷時(shí)一個(gè)半月的干部培訓(xùn)會(huì)議圓滿結(jié)束。

本年度干部培訓(xùn)會(huì)議改變了傳統(tǒng)的組織形式,調(diào)整為部門座談研討、黨紀(jì)教育、專家講座+總結(jié)梳理三個(gè)階段。


01\部門座談研討 

  6月25日-7月5日,蔣永才董事長(zhǎng)和集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)深入各部門調(diào)研,參加了14場(chǎng)會(huì)議,與全體中層干部以及后備力量230余人面對(duì)面座談,從行業(yè)、集團(tuán)和部門三個(gè)層次,對(duì)面臨的形勢(shì)、存在的問(wèn)題、破解的對(duì)策措施和對(duì)集團(tuán)管理的建議等方面進(jìn)行研討交流。

  第一階段共收集整理了7大項(xiàng)150余條意見(jiàn)建議,有些問(wèn)題已經(jīng)當(dāng)場(chǎng)解決,有些建議已經(jīng)迅速采納,還有一些涉及面較廣、比較復(fù)雜的,需要深入研究系統(tǒng)化的解決方案。


02\黨紀(jì)教育   

  7月24日,適逢黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育收尾階段,集團(tuán)邀請(qǐng)了省紀(jì)委監(jiān)委席思國(guó)組長(zhǎng)、濟(jì)南市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室馬欣敏主任與大家面對(duì)面座談交流。

·馬欣敏主任授課(馬主任具有13年案件審理工作經(jīng)驗(yàn),先后主審、自辦案件160余人,其中市管干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件50余起,通過(guò)案件協(xié)審、答復(fù)咨詢、督導(dǎo)檢查等方式,指導(dǎo)縣區(qū)、派駐機(jī)構(gòu)案件審理業(yè)務(wù),先后入選“泉城清風(fēng)宣講團(tuán)”宣講員和全省紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)師資庫(kù),具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。)

馬欣敏主任結(jié)合身邊鮮活的案例,詳細(xì)解讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,為大家呈現(xiàn)了一堂精彩生動(dòng)的警示教育課,讓我們深受教育、受益匪淺。

·席思國(guó)組長(zhǎng)講話(席組長(zhǎng)曾擔(dān)任省委第十三巡視組組長(zhǎng)、山東省紀(jì)委駐省環(huán)境資源廳紀(jì)檢組組長(zhǎng)、黨組成員、一級(jí)高級(jí)監(jiān)察官、一級(jí)巡視員。)

席思國(guó)組長(zhǎng)結(jié)合自身工作經(jīng)歷與大家深入交流,諄諄囑托大家:一是老老實(shí)實(shí)做人,要有大氣象、大格局,底線是不違法、不違紀(jì)、不違心;二是踏踏實(shí)實(shí)做事,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高效率,不敷衍、不浮躁、不服輸;三是扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn),要上檔次、上境界,不懶惰、不無(wú)常、不放棄。


03\干部培訓(xùn)總結(jié)會(huì)

  8月2日,第三階段會(huì)議在集團(tuán)二樓報(bào)告廳舉行。劉傳鋒總經(jīng)理主持會(huì)議,欒厚杰書(shū)記作培訓(xùn)總結(jié)講話,特邀山東省委黨校欒盛磊教授講課,集團(tuán)全體干部及后備力量現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)視頻參加了會(huì)議。

·欒盛磊教授解讀黨的二十屆三中全會(huì)精神(欒盛磊教授是中組部“全國(guó)干部教育培訓(xùn)好課程”師資庫(kù)專家、山東省委組織部“名師送教”師資庫(kù)專家省輿情工作庫(kù)專家、山東省理論宣講團(tuán)專家、省新聞發(fā)布評(píng)估工作組專家、省品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)智庫(kù)專家,同時(shí)還是中國(guó)傳媒大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)信息研究院特約研究員、中國(guó)社科院黃河研究院特聘研究員。)

·欒厚杰書(shū)記作大會(huì)總結(jié)講話

欒書(shū)記對(duì)大家在第一階段會(huì)議提出的主要問(wèn)題和建議進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,對(duì)集團(tuán)下一步改革發(fā)展如何把脈定向、謀篇布局進(jìn)行了深度思考。欒書(shū)記指出,面對(duì)挑戰(zhàn),以改革求生存,以變革謀發(fā)展,是我們唯一的出路。

◆ 強(qiáng)基固本求得生存。

全力以赴保市場(chǎng)求生存,

全力以赴強(qiáng)管理提效能,

以人為本聚人才強(qiáng)后勁。

◆ 強(qiáng)力變革圖謀發(fā)展。

以市場(chǎng)為導(dǎo)向,靈活調(diào)整組織架構(gòu),提升響應(yīng)速度與競(jìng)爭(zhēng)力;

以效率為核心,系統(tǒng)優(yōu)化管理制度,賦能業(yè)務(wù)發(fā)展,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能;

以發(fā)展為使命,努力提升領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),積極謀求新作為。


  本年度干部培訓(xùn)會(huì)議形式新穎、內(nèi)容豐富,大家圍繞集團(tuán)下一步改革發(fā)展深入思考,取得了很好的效果。會(huì)后,各部門將組織本部門員工一起學(xué)習(xí)研討,做好會(huì)議精神傳達(dá),做好工作部署安排,將會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,攜手共創(chuàng)集團(tuán)更加美好的明天。